Thu nhập "bốc hơi"

Trong bảng lương của 11 ngân hàng quý II/2014, SHB được nhắc tới là ngân hàng đang trả mức tiền lương thấp nhất cho người lao động trong nửa đầu năm 2014. Quý 2/2014, SHB chi 120,721 tỷ đồng cho tiền lương và phụ cấp của nhân viên, giảm 38% so với cùng kỳ, trong khi số mệnh lượng nhân viên lại tăng 136 người so với hồi đầu năm 2014 Phong Thủy . Báo cáo tài đích thị hợp nhất của SHB cho biết, đến hết 30/6/2014, SHB có tổng cộng 5.138 nhân dịp viên. 

Như vậy, bình phẩm quân mỗi nhân viên của SHB nhận 23,49 triệu đồng/người trong 3 tháng, tương ứng 7,83 triệu đồng/người/tháng. So với cùng kỳ năm 2013, mức thu nhập của mỗi cán bộ nhân viên tại SHB đã giảm khoảng 6,4 triệu đồng/người/tháng. 

Thu nhập nhân viên ngân hàng phục giảm mạnh.

Trong số mệnh các nhà băng đảng có mức lương chỉ trả trên 10 triệu đồng/người, cái tên đáng chú ý nhất được đổ hồi về NHTMCP Quốc dân (NCB) và PGBank. Trong 6 tháng đầu năm NCB chỉ báo lãi 3,76 tỷ đồng, thế nhưng mức chi trả cho mỗi nhân viên của NCB vẫn là 10,72 triệu đồng/tháng. 

Đứng phương kế tiếp kiến là PGBank. Tổng số phận nhân dịp viên của PGBank tính chất tới ngày 30/6/2014 là 1.464 người, tăng 47 người so với hồi tháng 3/2014. Chi chi phí chi trả lương, phụ cấp cho nhân viên của PGBank quý 2 là 4,568 tỷ đồng, tăng trên dưới trên 2,2 tỷ đồng so với quý 1/2014. Lương bình quân tại PGBank là 9,5 triệu đồng/người/tháng. Nhưng nếu tính chất cả các khoản phụ cấp, thu nhập sau thuế mỗi nhân viên PGBank lĩnh 10,08 triệu đồng/người/tháng. Dù vậy, mức thu nhập này cũng giảm 2,1 triệu đồng/người/tháng so với hồi quý 1/2014.

PGBank hiện đang trong quá trình tái cấu trúc khi cổ đông lớn nhất của ngân hàng này là Petrolimex sẽ phải giảm tỷ lệ sở hữu xuống còn 20% vào năm 2015 theo quy định của Chính phủ.

Đáng chú ý, Ngân hàng Quốc dân (NCB) trong 6 tháng tiền báo lãi 3,76 tỷ đồng, tuy nhiên thu nhập của nhân dịp viên vẫn trên 10,7 triệu đồng/ tháng cao hơn nhiều so với 2 ngân đầu hàng SHB và PGBank.

Dù có tỷ lệ nợ xấu cao nhất trong mệnh các nhà băng đảng đã ban bố báo cáo tài đích thị quý 2/2014 với 5,2%, nhưng OceanBank vẫn nằm trong top 10 nhà băng đảng trả tiền lương quyến rũ cho người lao động, ở mức 12,08 triệu đồng/người/tháng. 

Nằm trong top ngân quy hàng dẫn đầu song trong 6 tháng đầu năm, mỗi nhân dịp viên của Vietinbank có thu nhập bình phẩm quân 14,8 triệu đồng, giảm 6,4 triệu đồng so với quý trước.

Trái ngược với một số phận nhà băng đang trong quá trình cơ cấu hoặc vừa cơ cấu lại giảm mạnh mức chi trả cho nhân viên, thì vẫn có nhiều nhà băng đảng có mức thu nhập đáng mộng mị ước. Trong mệnh đó phải kể tới là MB với mức thu nhập bình quân cho nhân viên là 23,2 triệu đồng/tháng.

Đây cũng là mức thu nhập được trả cao nhất trong hệ thống danh thiếp ngân hàng. So với thu nhập của SHB, nhân dịp viên MB hưởng cao hơn gấp 3 lần.

Ngân hàng phục đã hết hấp dẫn?

Dù cho mỗi nhà băng có mức chi phục thù lao cho cán bộ nhân viên khác nhau, nhưng điều dễ nhận thấy là hầu hạ hết danh thiếp nhà băng đảng đều ít nhiều đang "siết" thu nhập của nhân dịp viên. Có mức thu nhập thuộc top khá trong số các ngân hàng phục đã công bố thưa tài chính, mỗi nhân dịp viên tại ACB nhận 13,85 triệu đồng/người/tháng. Nhưng khi trao đổi với phóng viên ông Nguyễn Thanh Toại - Phó Tổng giám đốc ACB cho rằng, thu nhập 6 tháng đầu năm mới tiền phản ánh một giai đoạn, chứ trạng thái tuyệt diện cho bức tranh thu nhập cả năm. "Con số mệnh lương, thưởng cao hay thấp còn phụ thuộc vào kết quả kinh doanh cả năm của ngân hàng. Chỉ số bình phẩm quân chỉ phản ánh một phần bức tranh thu nhập nhân dịp viên ngân hàng. Thước đo xác thực nhất lại dựa vào chỉ tiêu, doanh số mỗi cá nhân chủ nghĩa huyễn hoặc chi nhánh đạt được trong tháng, quý đó", ông Toại nói. Thêm nữa, thu nhập nhân dịp viên ngân quy hàng không phải đồng cân mỗi tiền lương cứng mà còn các khoản phụ cấp và thu nhập tăng thêm khác.  "Dù thu nhập ngân đầu hàng này so với ngân hàng phục khác có thể tăng giảm nhưng so với nhiều ngành nghề thì thu nhập ngân đầu hàng vẫn ổn hơn nhiều", Phó Tổng giám đốc ACB quả quyết.  Chung ý kiến này, một chuyên gia uy tín trong ngành ngân đầu hàng đưa ra con số so sánh: lương kĩ sư mới ra trường học mức tiền lương trung phẩm bình đồng cân 4-5 triệu/tháng, nhưng tiền lương bình quân ngân đầu hàng thường khoảng 10 triệu đồng/tháng. Nếu nhìn vào 2 con số phận này, rõ ràng ngân hàng vẫn có sức hút hơn. Tuy thế, theo ông cùng với khó khăn kinh tế, ngành ngân hàng đang đối mặt với sự cạnh tranh dữ dội và gạn lọc mạnh mẽ. Nhiều ngân quy hàng sau quá đệ trình cơ cấu lại, mạnh lên họ sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn để thu hút người lao động,nhất là người có kinh nghiệm.  Ngược lại, ngân hàng làm ăn khó khăn, nợ xấu chất chồng, buộc phải cắt giảm lương, thưởng và nhân viên để tiết giảm tối đa chi phí. Đương nhiên ở những ngân hàng đó sẽ phải chứng kiến sự ra đi ồ ạt của nhân dịp viên. Và cũng có nhiều người bởi vì không chịu được áp lực công việc của ngân hàng sau tái cơ cấu đã phải tự xin ôi thôi việc.  "Nếu lương bổng cao thì chứng tỏ ngân hàng đó ăn lên làm ra, lợi nhuận tốt, thu nhập cao và ngược lại. Nhưng theo tôi đồng cân có số mệnh ít NHTMCP có sức khoẻ và lợi nhuận trợ thời ổn trong năm nay bởi vì biết khéo léo "lái thuyền trong cơn sóng". Còn phần đông đều rất khó khăn, bởi chưng thế ảnh hưởng rất nhiều tới thu nhập của nhân dịp viên", vị này trầm ngâm.

Trường Giang/ Infonet

Xem Thêm :

• 4.000 tỷ đồng làm sách giáo khoa điện tử?